强化一岗双责恪守忠诚担当 -----对新任职中层干部进行集体廉政谈话

2月18日下午，医院纪委书记黄万春对新任职的中层干部进行集体廉政谈话。
医院根据工作需要，并报上级相关部门批准，按照《盐城市中医院中层干部竞争上岗实施方案》，对部分管理岗位开展中层干部竞争上岗工作。经公开报名、资格审查、个人竞聘、民主测评、组织考察、公示等程序，来自预防保健科、药剂科、采供中心、肛肠科等部门的17名同志脱颖而出，走上中层岗位。黄书记首先对新任职的同志表示祝贺，强调这既是广大干部职工的对他们的肯定和信任，更是同志们赋予的责任和期望，希望大家清楚自己的使命、牢记竞聘演讲时的承诺，为医院的发展贡献自己的力量。管理干部既要带头做好业务工作，又要抓好党风廉政和行风建设，既要做好事，更要管好人，将“一岗双责”落到实处。一是希望他们能够进一步加强学习，提高政治素养。中层干部是医院发展中的重要力量，要严格要求自我，除了加强业务知识和管理知识的学习外，同时要自觉加强法律法规、党风、党纪的学习，做到知法、守法、知道哪些事能做、应做，哪些事不能做、不应做，不触碰“红线”，不突破“底线”，远离“高压线”。二是要廉洁自律，以身作则做表率。作为管理人员，一定要做遵纪守法、廉洁自律的带头人，严格按规章制度办事。要严格遵守中央八项规定、六项禁令和省委十项规定，要时刻管住自己的手、脚、嘴、眼睛。既要管好自己，还要带好一帮人。三是要牢记宗旨，自觉接受监督。要把自律和监督结合起来，过好权力关、金钱关。要充分认识“监督是爱护”的重大意义，要以“海纳百川”的宽阔胸怀，自觉接受来自各方面的监督，确保权力的行使不越轨、不出格。要牢固树立正确的民主意识，想问题、办事情、作决策都要充分发扬民主，广泛听取群众的意见。
最后，黄书记强调，干部任职前廉政谈话是党组织关心、爱护和帮助干部健康成长的一项重要举措，是加强和改进干部教育、管理，监督关口前移的有效手段，对增强干部自重、自警、自省、自励意识，对促进干部思想作风和政治素质提高都有着十分重要意义。他希望新任职的中层干部要想干事、会干事、能干事、干好事，还要保证不出事。当前，医院正处于快速发展和全面深化改革时期，机遇和风险并存，各类矛盾层出不穷。中层干部是医院建设发展的中流砥柱，一定要高度重视党风廉政和行风建设，树立正确的利益观和荣誉观，带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓好党风廉政建设和加强业务工作的双重责任，发挥管理者的重要作用，科学管理，认真履职尽责，磨砺成为具有高度聚合力、公信力、战斗力的干部队伍，为实现医院“十三五”各项规划目标而努力奋斗。
(责任编辑：盐城市中医院)